青少年雇用情報

青少年雇用情報(定着率について)

・直近3事業年度の新卒者などの採用者数4名    ・離職者数0名、男女別採用者数男4名女0名    ・平均継続勤務年数20.4年

  達成度確認研修 入社半年の者 自分で担当する納品にそなえたOJT
  管理職育成研修 入社15年以上  管理職として求められる資質等の研修
  完成品見学会 希望者全員 展示会等で設計した完成品を見る機会
  最新技術説明会 全員  業者さんにより社内で説明会などを実施

青少年雇用情報(キャリアアップについて)

・メンター制度 無、自己啓発支援 有
・キャリアコンサルティング制度 有
・社内検定等の制度 無

青少年雇用情報(研修内容について)
  新入社員研修 新入社員全員 社内ルール、使用機器の基本的な取扱方法
  新人育成研修 新入社員全員 OJTによる実技教育訓練
  機械設計の基本 入社半年の者 理解度をチェックするためのテスト形式

青少年雇用情報(働き方について)

・前事業年度の月平均所定外労働時間15.1時間

・前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.9日

・育児休業の取得対象者数1名・取得者数(男1名女0名別)
・役員・管理職の女性割合 0%(女性社員0名のため)